W tej sekcji znajdziesz praktyczne narzędzia, które pomagają liderom i zespołom w świadomym budowaniu dojrzałości strategicznej. Każde z nich zostało przygotowane tak, aby wspierać analizę, rozwój kompetencji i skuteczne wdrażanie strategii w organizacjach. To nie są teoretyczne modele – to sprawdzone rozwiązania, które możesz wykorzystać od razu w swojej codziennej pracy.
Dlaczego to ważne?
Strategia nie powstaje na papierze – tworzą ją ludzie. Dlatego kluczowe jest, aby zespół posiadał kompetencje nie tylko operacyjne, ale również strategiczne: umiejętność myślenia długofalowego, analizy danych, oceny ryzyka czy współpracy przy podejmowaniu decyzji.
Co daje formularz?
pomaga liderowi sprawdzić, czy zespół ma zasoby, aby być realnym partnerem w budowaniu strategii,
pozwala zidentyfikować mocne strony i luki kompetencyjne,
daje praktyczną diagnozę – od czego warto zacząć, aby wzmocnić zespół,
łączy perspektywę indywidualną i zespołową, pokazując pełen obraz.
Jak skorzystać?
Formularz jest prosty w użyciu – zawiera zestaw pytań, które pozwalają zebrać dane od członków zespołu i wyciągnąć wnioski na poziomie całej organizacji. Wyniki są punktem wyjścia do rozmów strategicznych i planowania dalszego rozwoju.
