Skuteczna realizacja strategii wymaga odpowiednich kompetencji liderów i zespołów. Oferujemy programy rozwojowe, które podnoszą umiejętności analityczne, planistyczne i przywódcze. Dzięki nim organizacja zyskuje liderów świadomie podejmujących decyzje, potrafiących inspirować innych i działać w oparciu o długofalowe cele.
Poniżej znajdziesz wybrane programy rozwojowe i szkolenia z naszej oferty.
Jeżeli nie ma na liście tego czego szukasz, napisz do nas wiadomość na maila: biuro@dojrzaloscstrategiczna.pl. Przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.
OKR to potężna metodologia zarządzania, która pomaga organizacjom koncentrować wysiłki na najważniejszych priorytetach i mierzyć postępy w osiąganiu ambitnych celów. W swojej istocie, OKR odpowiada na dwa kluczowe pytania:
OKR to nie tylko zestaw celów; to system, który zapewnia przejrzystość, dopasowanie, zaangażowanie i dyscyplinę wykonawczą w całej organizacji.
Nasz program to holistyczne wsparcie, które przenosi organizację z teorii OKR do samodzielnego i efektywnego egzekwowania tej metodyki. Program jest dostosowany do unikalnych potrzeb i dojrzałości Twojej firmy.
Program zwiększania efektywności zespołu poprzez budowanie i wzmacnianie bezpieczeństwa psychologicznego
Bezpieczeństwo psychologiczne definiowane jest jako wspólne przekonanie członków zespołu, że w danym zespole jest bezpiecznie na poziomie interpersonalnym. To nie jest o byciu miłym; to jest o stworzeniu środowiska, w którym uczenie się, innowacja i szybkie wykrywanie błędów stają się normą, a w rezultacie – efektywność organizacji wzrasta.
Głównym celem jest wyposażenie liderów i menedżerów w umiejętności niezbędne do aktywnego kształtowania i zarządzania środowiskiem sprzyjającym bezpieczeństwu psychologicznemu w ich zespołach.
Celem szkolenia jest wsparcie zespołów i liderów w budowaniu kultury pracy, która łączy dobrostan z efektywnością, poprzez rozwijanie psychologicznego bezpieczeństwa, świadomego zarządzania energią i higieny pracy umysłowej.
Po szkoleniu uczestnicy:
Współczesne środowisko pracy biurowej pełne jest bodźców, presji czasu i zadań wymagających koncentracji. W efekcie pracownicy często działają na „autopilocie”, co obniża jakość pracy, satysfakcję i odporność na stres.
Szkolenie wprowadza uczestników w praktyczne zastosowania technik mindfulness w pracy biurowej — pokazuje, jak poprzez trening uważności można zwiększyć skupienie, efektywność i dobrostan psychiczny nawet podczas wykonywania rutynowych lub powtarzalnych zadań.
Uczestnicy: